Archi.ru: Har du firat tioårsdagen av workshopen förra året, har du satt dig själv till uppgiften att föra företaget till en ny nivå?
Sergey Estrin: Du vet, jag är alltid lite blyg för sådana formuleringar. Av dina ord visar det sig att jag satte mig ner och fattade ett så beslutsfullt beslut: det är det, låt oss gå till en ny nivå. Nej, på sätt och vis händer det av sig självt, eftersom det är en naturlig följd av vårt arbete, vår inställning till det, om du vill. Projekten som skapats av vår workshop kännetecknas av genomgående hög kvalitet och individualitet, dessutom kan vi arbeta med snäva tidsfrister och mycket rimligt bemästra kundens budget. Allt detta tillsammans gör att våra kunder kommer tillbaka till oss om och om igen, samt rekommenderar oss till sina partners, vilket automatiskt leder till en ökning av antalet beställningar. Och denna situation inträffade inte heller plötsligt - vi lyckades bara separera stadierna av projektarbetet under en tid, skapa skisser för en, arbetsdokumentation för en annan och övervaka den tredje. Men när vi i december förra året vann fem anbud i rad blev det klart att vårt väl samordnade team inte längre kunde klara av en sådan volym arbete.
Archi.ru: Hur mycket har verkstadspersonalen ökat?
S. E.: Vi anställde sju nya arkitekter och en projektledare, så företaget har nu totalt 30 anställda. Samtidigt bjöd vi i princip inte in GAP utifrån. Det här är vår regel - att låta våra anställda växa till status som projektarkitekt och de rekryterar i sin tur de formgivare de behöver till sina team.
Archi.ru: Hur lyckades du expandera ditt kontor utan att flytta till en ny plats?
S. E.: Det här är tur, för vilken jag är tacksam för ödet, för jag älskar verkligen Malaya Dmitrovka-området, där vi har arbetat sedan grundandet av verkstaden. Jag ville kategoriskt inte flytta från detta charmiga lugna centrum i Moskva, så vi bodde under mycket lång tid under ganska trånga förhållanden. Rummet bredvid oss, i nästa ingång, lämnades för flera månader sedan, och vi tittade noga på det flera gånger, men för att vara ärlig förvirrade det oss med dess extremt irrationella layout och brist på dagsljus. Och då tänkte jag: varför inte behandla detta som en kreativ utmaning? Och du vet, det händer: om du ändrar synvinkeln, går till jobbet - och allt utvecklas av sig själv. Vi gjorde mycket snabbt ett projekt för rekonstruktion av detta utrymme, plockade upp efterbehandlingsmaterial och lampor, precis lika snabbt gjorde reparationer, och här är det, vårt nya kontor: ljus, snygg, harmonisk och enligt min mening perfekt illustrerar vår inställning för att organisera arbetsytan.
Tillägget av dessa lokaler gjorde det möjligt för oss att mer än fördubbla kontorsområdet. Totalt har vi skapat 20 nya jobb, det vill säga nu har vi till och med en viss reserv för framtiden. Naturligtvis betyder det inte att 12 datorer kommer att vara tomma i ett hörn och väntar på framtida anställda - tvärtom distribuerade vi arkitekterna jämnt i båda delar av kontoret så att de kan kommunicera, utbyta erfarenheter och hålla sig à jour med alla projekt som för närvarande jobbar med. verkstaden fungerar.
Archi.ru: Vilka egenskaper ska en arkitekt ha för att kunna arbeta för dig?
S. E.: Nästan alla yrkeskunskaper hos en person som har fått en arkitektutbildning kan läras ut. Därför är det viktigaste jag vill se hos en framtida anställd att du kan lita på honom. Jag har stor respekt för arkitekter som erkänner att de inte vet något, och jag gillar verkligen inte gnällare som själva inte förstår varför de kommer till jobbet på morgonen. I allmänhet kommer jag inte att öppna Amerika om jag säger att den mest värdefulla kvaliteten på anställda är ansvar och ett medvetet arbetssätt.
Archi.ru: Vilka exakta anbud fick dig att utöka din personal och ditt kontor?
S. E.: Vi vann ett anbud för anordnandet av allmänna utrymmen för Eurasia-tornet i Moskva, där vi föreslog kunden ett koncept för design av denna del av skyskrapan i form av en skog. Vi fick order på utformningen av huvudkontoret för Leroy Merlin och First Freight Company, liksom det nya Visual Care-institutet för vår långvariga kund - Johnson & Johnson. Dessutom har vi precis avslutat tre versioner av kontorkonceptet med en yta på 20 tusen kvadratmeter för NLMK. Ett extremt intressant arbete för oss är projektet för ett agriturismkomplex i Moskva-regionen. På en 140 hektar stor plats har vi många olika funktioner - pensionat och hotell, spa, sportanläggningar, restaurang etc. Detta är en ny upplevelse för oss i storskaligt stadsplaneringsarbete.
Archi.ru: Efter många års arbete nästan uteslutande inom genren av interiörer har flera omfattande projekt dykt upp i din verkstadsportfölj samtidigt.
S. E.: Strikt taget hade jag inte tänkt att organisera mitt eget kontor, och jag tänkte inte handla med interiörer. Tvärtom, från början strävade mitt team och jag för att utveckla två riktningar parallellt - interiörer och volymetrisk design - men livet utvecklades så att inredningarna först rådde. Kanske beror det också på att vi tidigare var mer motståndskraftiga mot erbjudanden om att arbeta någonstans utanför huvudstaden: det fanns ingen tid och mänskliga resurser att resa utanför Moskva. När våra gamla kunder återvänder till oss allt oftare expanderar geografin och typologin i vårt arbete av sig själva. Dessutom, om vi talar om volymetrisk design är det lättare att bygga ett objekt i regionen än att döda år av liv i Moskva för dess godkännande och förändringar.
Archi.ru: Ditt bostadshus i Novorossiysk, som fick flera professionella utmärkelser förra året, är ett mycket komplext objekt när det gäller strukturer och material som används. Är du inte rädd för att om kvaliteten på konstruktion i Moskva lämnar mycket att önska, så är situationen ännu sämre i regionerna?
S. E.: Vi lockar de bästa företagen, inklusive utländska, som är intresserade av möjligheten att komma in på Krasnodar Territory-marknaden för genomförandet av detta projekt. Jag är säker på att vi löser frågan om kvaliteten på konstruktionen - och objektets geografiska läge här spelar ingen avgörande roll.
Archi.ru: Vilka typologier är du mest intresserad av nu som arkitekt? Vilka byggnader är enligt din åsikt framtidens arkitektur?
S. E.: Samhällets utveckling, verkar det för mig, lovar många intressanta saker för arkitekter. Många förutsäger en grön, ren och innovativ framtid. Men kanske kommer komfort inte bara att kopplas till grönområden. Själva staden kommer att utvecklas som en kreativ organism - och ge människor grundläggande nya möjligheter till självuttryck. Och detta kan och bör bli ett specifikt inslag i städerna - till exempel London och New York följer redan denna väg.
Archi.ru: New York, London - Jag erkänner det. Men Moskva?..
S. E.: Varför inte prova Moskva också? Finanscentret fungerar inte, industricentret har redan misslyckats. Transportparkering? Men detta räcker på något sätt inte för huvudstaden i vårt land. Vi lever i början av den intellektuella eran, då själva karaktären hos den urbana människans anställning förändras. Arbetsplatsen förvärvar nya funktioner, och det är detta, ännu mer än tidigare, som intar en central plats i människans liv - som arkitekt är det extremt intressant för mig att tänka på detta, som de säger, med en penna i hand. Även om mina skisser inte är användbara blir det intressant att titta på dem om några år och jämföra dem med den miljö som kommer att uppstå i staden.
