Även personer långt ifrån ljusteknik är väl medvetna om de grundläggande parametrarna som belysning på ett kontor måste uppfylla: en färgtemperatur på cirka 4000 K, en belysning på minst 400 lux. Sådana parametrar togs som grund i vårt land redan på 1980-talet. Då gjorde de det möjligt att hitta en kompromiss mellan inte den högsta tekniska förmågan och de anställdas hälsa. Dessutom svarade de på verkligheten i det befintliga socioekonomiska systemet. Tiden har gått, och idag kräver kontorsbelysning ett helt annat tillvägagångssätt.
Arbetsplatsbelysning
Låt oss börja revidera kraven på kontorsbelysning med den till synes enklaste parametern - belysning. Enligt SP 52.13330.2011 "Naturlig och konstgjord belysning" är normerna för belysningsnivån bundna till storleken på objekten som ska särskiljas och deras kontrast i förhållande till bakgrunden. Det finns inget direkt krav på 400 lux för kontorsarbete, den här parametern är nödvändig om du arbetar med dokument som skrivs ut i storlek 10 och större, och du behöver inte bestämma dokumentets äkthet. Detta överensstämmer helt med verkligheten för 30 år sedan, då det inte var vanligt att skriva enskilda bestämmelser i kontrakt i liten, svårläst typ, och förfalskning av dokument var inte utbredd. Detta är dock helt olämpligt för moderna företag och myndigheter.
Den europeiska standarden DIN 5035 fastställer en lägsta belysningsnivå på ett kontor på 500 lux, vilket redan är närmare modern verklighet. Men skynda dig inte att anklaga ryska standarder för att vara arkaiska. Om du strikt följer metoden för att bestämma den minsta belysning som föreskrivs i SP 52.13330.2011, läs vid behov vad som står i kontrakten med små bokstäver eller fastställ med ögat äktheten av signaturer, tätningar och former, kraven visar sig för att vara ännu strängare - minst 600 lux. Det är denna typ av täckning som ska vara på en chefs och alla andra anställdas kontor, på vars signatur större kontrakt beror. Men i vad vår uppsättning belysningsregler fortfarande släpar efter den europeiska standarden är det att den inte ställer in parametrar för kontor som openspace. Ur synvinkeln är situationen i openspace mer komplicerad än på kontor med det vanliga skåpsystemet. DIN 5035 kräver att belysningen på arbetsplatserna i dem ska vara minst 750-1000 lux, beroende på reflektion av tak, väggar och skiljeväggar. I vårt land har öppet utrymme blivit utbrett först sedan slutet av 2000-talet, så de visas ännu inte i det inhemska regelverket. Den överväldigande majoriteten av öppna ytor är emellertid ombyggda fabrikshallar. Därför kan minimibelysningen, enligt normerna för industrilokaler, uppskattas grovt. Det resulterande minimivärdet varierar mellan 750-1250 lux, vilket är i linje med europeiska standarder.
Så under moderna förhållanden bör belysningsnivån på en arbetsplats i ett öppet kontor vara minst 750 lux och på ett separat kontor - minst 600 lux. Men lösningen på problemet med ökad belysning på arbetsplatsen är inte begränsad till att installera lampor med högt ljusflöde eller öka antalet ljuskällor. Det finns andra viktiga faktorer att tänka på. I övrigt kommer en ökning av belysningsnivån inte bara att öka arbetsproduktiviteten utan kommer att ha motsatt effekt.
Visuell komfort
Även om ljusflödets pulsationer inte syns tydligt, uppfattas de ändå på en undermedveten nivå av den mänskliga hjärnan. Detta manifesterar sig som ökad trötthet, irritabilitet etc. En person upplever pulsationer av ljusflödet med frekvenser upp till 400 Hz. Samtidigt, för billiga armaturer, inklusive LED-lampor, är signifikanta pulsationer med en frekvens på 100 Hz karakteristiska.
I Ryssland anger SP 52.13330.2011 den maximala pulsationsnivån för ljusflödet för rum där intensivt visuellt arbete utförs till 10%. Men i händelse av att arbetet vid datorn pågår i det upplysta rummet träder sanitära standarder SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 "Hygieniska krav för persondatorer och arbetsorganisation" i kraft, vilket begränsar pulseringen på nivån av 5% … En betydande del av ultra-budget LED-armaturer uppfyller inte denna norm. Ändå är även denna begränsning relevant för den tidigare accepterade belysningsnivån på arbetsplatsen med 400 lux.
Ju högre belysningsnivå desto starkare reagerar personen på ljusflödets pulsationer. Låt oss ge ett sådant illustrativt exempel. På 1970-talet producerades TV-apparater som inte gav en särskilt ljus bild - för att titta på program var du tvungen att stänga gardinerna under dagen och stänga av några av lamporna i rummet på kvällen. Men för en bekväm visning var en vertikal frekvens på 50 Hz tillräckligt (med en sådan frekvens flimrade bilden på skärmen). På 1990-talet började TV-apparaterna producera ljusare bilder och bildfrekvensen höjdes till 100Hz för att undvika flimmer. Slutligen kan moderna TV-apparater ses även med direkt exponering för starkt solljus på skärmen, men du måste öka bildhastigheten upp till 200 och till och med upp till 400 Hz.
Detsamma är fallet med belysning. Ju ljusare vi belyser arbetsplatsen, desto mindre krusning bör det vara. Tyvärr, för en belysning på 600 lx och högre i förhållande till kontor antingen i Ryssland eller utomlands, finns det inga specifika rekommendationer för pulseringskoefficienten för ljusflödet. Det finns bara expertuppskattningar, enligt vilka för ett modernt kontor med sin totala datorisering och höga belysningsnivå, bör pulskoefficienten för ljusflödet inte överstiga 1-3%. Så medan du måste vägledas av en enkel regel - ju mindre, desto bättre.
Ljusflödets krusningsfaktor beror på parametrarna för armaturens strömförsörjning (drivrutin). Denna enhet har en ganska komplex design, även om tillverkaren köper den på sidan, krävs en viss "vetenskaplig skola" för att göra rätt val. Det är därför som noll eller nära nollvärden för lysflödets pulseringskoefficient uppnås som regel när ett företag med omfattande erfarenhet av att producera alla typer av elektroniska enheter (till exempel LG, Philips, Verbatim) är tas med i tillverkningen av en LED-lampa. Det mest slående exemplet på detta är tyska Esylux-företag, som, innan produktionen av LED-armaturer påbörjas, har samlat stor erfarenhet av skapandet av intelligenta ljusstyrsystem. Som ett resultat har Esylux Nova LED-armaturerna en nollnivå för pulsering av ljusflödet.
Ett annat problem i samband med ökande ljusnivåer är bländande effekt. Det enklaste sättet att minska nivån på visuellt obehag är en mjölkspridare. Detta alternativ används i enskilda fall - till exempel vid belysning av medicinska institutioner. Men för kontor är det knappast tillämpligt. Den mjölkiga diffusorn minskar avsevärt ljusflödet, vilket minskar armaturens energieffektivitet. Dessutom, med en takhöjd på mer än 3 m, lyser en armatur med en sådan diffusor åt sidorna, men inte till arbetsplatsen.
I armaturer med extra budget används ofta en "krossad is" -diffusor som ger hög energieffektivitet i kombination med materialets billighet, eftersom maskiner med hög precision inte behövs för dess produktion. Men en sådan diffusor kan inte rikta ljuset främst till arbetsplatsen, och den estetiska lösningen på diffusorn lämnar mycket att önska.
Den mest lämpliga typen av diffusor för en kontorsarmatur är mikroprismatisk. Den består av ett stort antal miniatyrprismer som säkerställer optimal ljusfördelning. Flera varianter av anordningen för mikroprismatiska diffusorer är kända, olika i prismen och priset på deras arrangemang. Den mest framgångsrika för visuell komfort, även om den är svårast att tillverka, är Crystal-versionen, som särskilt används i vissa modifieringar av Esylux Nova-armaturer.
Naturlig och konstgjord belysning
Ett rum där människor ständigt befinner sig bör få tillräckligt med ljus från gatan, förutom i de fall då det är tekniskt omöjligt att göra detta. Varför är detta nödvändigt, om det med hjälp av moderna energieffektiva belysningsanordningar är möjligt att tillhandahålla den önskade belysningsnivån? Anledningen är att naturligt ljus, som tränger in i rummet, gör att kroppen kan "justera" sina biorytmer under en viss tid på dagen. Det vill säga fönstret i kontorsutrymmet ger inte bara extra ljus, vilket delvis gör det möjligt att spara energi utan också fungerar som en slags "kommunikationskanal" med omvärlden, vilket säkerställer att den anställdes kropp fungerar korrekt.
När det finns tillräckligt med dagsljus för att belysa ett rum pratar vi om naturligt ljus. Om lampan från lamporna kompletterar gatubelysningen kallas detta kombinerad belysning.
Utdrag ur den federala lagen av den 30 december 2009 N 384-FZ "Tekniska föreskrifter om säkerhet för byggnader och strukturer"
Artikel 23. Krav för belysning
1. I lokalerna som ligger på markplanen i byggnader och strukturer med permanent bostad för människor, naturliga eller kombinerade, såväl som konstgjord belysning, och i underjordiska golv - konstgjord belysning som är tillräcklig för att förhindra hotet om för människors hälsa.
2. I lokalerna på de övervåningarna i byggnader och strukturer, där, enligt villkoren för implementering av tekniska processer, möjligheten till naturlig belysning är utesluten, bör artificiell belysning tillhandahållas, tillräckligt för att förhindra hot som skadar människors hälsa.
Ljusinträngningen i ett rum från gatan kan uttryckas i form av koefficienten för naturligt ljus (KEO). Denna koefficient är lika med förhållandet mellan den naturliga belysningen som skapas någon gång på ett visst plan inuti rummet av himmelens ljus (direkt eller efter reflektioner) till det samtidiga värdet av den yttre horisontella belysningen som skapas av ljuset från Öppen sky. KEO-värdet normaliseras separat för naturlig och kombinerad belysning, liksom i fall där ljus från gatan kommer in i rummet ovanifrån eller från sidan. Det normaliserade KEO-värdet för kombinerad belysning är mycket lägre än för konstgjorda. Härefter kommer vi att använda data för den vanligaste typen av naturlig belysning - sidobelysning.
SP 52.13330.2011 rekommenderar att det ska finnas naturligt ljus i rum där människor ständigt är närvarande. Detta är ett hälsosammare alternativ. För kontor med ett skåpsystem är det minsta KEO-värdet 1%, för openspace finns ingen norm, men det närmaste alternativet är "designrum för designbyråer", för vilka KEO-värdet är inställt på minst 1,2%.
Framväxten av kontorsbyggnader med heltäckande väggar i stora städer skapar en illusion att det inte finns några problem med naturligt ljus. Men i själva verket finns det problem, dessutom blir de bara värre. För det första är inte alla företag belägna i "kristallpalatserna". Ofta finns det helt enkelt inga glasbyggnader på lämpliga platser för ett kontor - till exempel i stadens historiska centrum. Gamla fabriker med små fönster används för kontor. För det andra, på grund av den streckade byggnaden, fördelas fördelarna med stora fönster. Vad är fördelen med glasväggar om de överlappas av en angränsande byggnad? Och för det tredje, även med ett bra läge för kontorscentret i staden, kommer ljuset inte att tränga in i djupet på den stora öppningsytan.
Som ett undantag tillåter SP 52.13330.2011, om det är omöjligt att realisera naturlig belysning på grund av lämplig rymdplaneringslösning, att använda kombinerad belysning. Då bör KEO vara minst 0,6% för skåpsystemet och minst 0,7% för "designrum för designbyråer".
I själva verket har ett sådant "undantag" under moderna förhållanden blivit en vanlig praxis. Detta strider inte mot de nuvarande reglerna, men det är inte användbart för personalens hälsa, eftersom experterna bestämde normen för KEO minst 1–1,2% som ett resultat av seriös forskning. Dessutom finns det rum med uteslutande artificiell belysning. Låt oss säga att mötesrum är ett utrymme där anställda ibland är. Sådana lokaler kanske inte har fönster alls, och detta strider inte mot normerna. Fönster kanske inte finns i de fabrikshallar där de stör produktionsprocessen.
I dessa fall kommer den så kallade biodynamiska belysningen att hjälpa personalen att upprätthålla hälsa och hög produktivitet, vilket ändrar spektrumet av belysning beroende på årstid och tid på dagen, så att den matchar den naturliga tiden så mycket som möjligt. Det mest avancerade biodynamiska belysningssystemet är SymbiLogic, utvecklat av Esylux. Detta system är implementerat i vissa LED-armaturer i Esylux Nova-serien. Dessa armaturer är utformade för att vara inbäddade i tak i Armstrong eller gips. I händelse av att det inte finns någon möjlighet att bädda in armaturen i taket, kommer Esylux Alice ytmonterade takarmatur med SymbiLogic-stöd att göra.
Lätt att installera och hantera
Armaturfördel Esylux Nova med SymbiLogic-system - enkel installation och systemhantering. Armaturer kombineras i uppsättningar (set), 4 stycken vardera, som inkluderar två Master-enheter och två Slave-enheter. DALI-protokollet används för styrning, men ingen speciell styrenhet krävs - styrenheten är inbyggd i Master-armaturen med en närvarosensor. En annan armatur av Master-typ har ingen närvarosensor och används som en datarouter. 220 V strömförsörjs till mastertypsarmaturer, styrsignaler och ström till slavarmaturer överförs via två CAT5-kablar med RJ-45-gränssnitt. Varje elektriker kan installera systemet; för detta behöver han inte studera nätverksteknik. Om det behövs är det möjligt att arbeta i två uppsättningar.
Systemet konfigureras från en mobil enhet (smartphone eller surfplatta) via Bluetooth-gränssnittet. I det här fallet måste den mobila enheten ha stöd för Bluetooth 4.0 eller senare. Systemet kan fungera både i läget för automatisk ändring av belysningsspektrumet och i läget för manuell justering. I det senare fallet kan den styras med en konventionell väggbrytare med två knappar: en knapp styr ljusstyrkan, den andra styr färgtemperaturen. Närvarosensorn slår automatiskt på eller av belysningen när en anställd är närvarande eller frånvarande på arbetsplatsen.
"Självförsörjningen" av Esylux Nova-armaturer hindrar inte, om det behövs, att inkludera dem i "smart home" -systemet. Det är möjligt att ansluta systemet via DALI-gränssnittet till andra armaturer, samt att styra systemet via DALI. I framtiden är det planerat att säkerställa integrering av armaturer i byggnadsledningssystem för att få statistisk information om anställdas närvaro på vissa platser på kontoret. Detta öppnar upp möjligheter för en mer rationell användning av kontorslokaler.
Bland idéerna för fördelaktig användning av infällda armaturer med justerbar färgtemperatur kan man inte bara nämna kontor och högteknologiska industrier utan också till exempel klädbutiker. Att testa en helgdräkt eller aftonklänning kräver en viss belysning som passar den tid på dagen då plagget ska bäras. För detta ändamål är inredningsrum utrustade med belysning som kan simulera en viss tid på dagen. För att skapa önskad effekt, tryck bara på en knapp.
Fördelarna med biodynamisk belysning är tydliga. Men hur kan investeringen i denna teknik motiveras? En uppsättning Esylux Nova-lampor tillverkade i Tyskland kostar betydligt mer än exempelvis lampor från kinesiska tillverkare. Esylux Nova garanterar emellertid produkternas livslängd. Det gjutna metallhöljet ger effektiv värmeavledning och därmed stabiliteten hos LED-parametrarna. Tack vare en högkvalitativ strömförsörjning är den beräknade livslängden för hela armaturen (inte bara lysdioder) 50 000 timmar. Det är därför Esylux ger Nova fem års tillverkargaranti. Den här tiden räcker nog för att biodynamisk belysning inte bara ska betala för sig själv utan också för att ge imponerande vinster.
Och för dem som vill testa själva effekten av biodynamisk belysning, erbjuder Esylux ett program "TEST KÖR HUMAN CENTRIC LIGHT".
Alexey Vasiliev
