Samarbetet mellan Siemens och ABD Architects började 2009, då företaget beslutade att förena de flesta av sina divisioner under ett tak och förvärvade kontorsanläggningen Legion-2 på 6 våningar på Bolshaya Tatarskaya Street i Moskva. Valet berodde på ett mycket bekvämt läge för ett internationellt företag - kontoret är tillgängligt för både kollegor och partners från olika länder, för ligger intill Aeroexpress terminalstation och för anställda, eftersom det finns tillgång till tre tunnelbanestationer samtidigt (Paveletskaya, Novokuznetskaya och Tretyakovskaya).
"De viktigaste kraven för kunderna för det framtida huvudkontoret var att komplexet överensstämde med LEED-guldcertifikatet och närvaron i dess interiörer av motiv som hjälper till att omedelbart identifiera kontoret som ett ryskt representationskontor för Siemens", säger Mikhail Gumankov, chef projektets arkitekt. Med andra ord var arkitekterna tvungna att kombinera energieffektiv teknik och nationell rysk smak - en uppgift, för att vara säker, icke-trivial, men ABD Architects klarade det mästerligt.
Först och främst genomförde författarna till projektet en brainstorming för att hitta symbolen för "ryska". Banala alternativ som häckande dockor och balalaikas, målning under Gzhel och Khokhloma sopades omedelbart åt sidan, men arkitekterna förstod att de var tvungna att hitta en lika igenkännlig bild. Som ett resultat var de björkar - Mikhail Gumankov, Fyodor Rashchevsky och Irina Prisedskaya kom på idén att skildra tunna snövita stammar, så karakteristiska för centrala Ryssland, med hjälp av glasmatta. I denna föreställning visade sig björkarna vara igenkännliga, men samtidigt mycket villkorade.
Den näst viktigaste uppgiften för arkitekterna var designen av atriumet, som kunden bad om att bli ett minnesvärt bildutrymme, lämpligt både för konferenser och för att organisera företagsfester och sociala evenemang. Planmässigt har förmaket formen av en mycket långsträckt rektangel, och arkitekterna försökte övervinna detta diktat med rät vinklar och linjer. Det var därför diamantformade piedestalbänkar med levande växter dök upp här och golvet delades in i böjda segment, markerade med material i kontrasterande färger. I slutet av atriumet installerade arkitekterna en multimediavägg, ett podium och en bar. Belysningen i detta utrymme förtjänar ett separat omnämnande - golvlampor placeras på varje mobilbänk och lampor med reflekterat ljus används som takljus. Således installeras kompetent och mest bekväm belysning i atriumet, det så kallade atmosfäriska ljuset, i vilket ljuskällan i sig inte är synlig.
Byggnaden i sex våningar är extremt rationell: första våningen är reserverad för alla typer av sociala funktioner: förutom det redan beskrivna atriumet finns det ett rekreationsområde, mötesrum och föreläsningssalar, matsal och matsal för VIP-klienter. De kommande 4 våningarna upptas av anställdas arbetsplatser, på sista våningen finns en zonpresident för företaget.
ABD-arkitekterna beskriver layouten för huvudkontorsområdet som”totalt öppet utrymme”. Och detta är inte en överdrift: fyra små trapp- och hissblock, som ligger intill badrum, omklädningsrum och mobila arkiv, "fixar" hörnen på atriumets rektangulära utskärning och resten av utrymmet på varje våning är reserverat för arbetsplatser. Samtidigt har varje anställd ett personligt skåp för förvaring av kläder och en bärbar dator, men han kan byta arbetsplats minst varje dag - alla bord är utformade och utrustade på samma sätt. Förresten kan höjden på varje arbetsbord justeras, om den anställde vill kan han arbeta stående. För chefer som tillbringar större delen av dagen utanför kontoret designas varma skrivbord - arbetsplatserna är höga bord, inhägnad av blomsterbäddar.
Kontorsgolvets palett som helhet är enkel och återhållsam - grå golv, bord av ljust trä, glas med frostat glas. Färg accenter är koncentrerade till allmänna utrymmen. De innehåller minimötesrum (mobila moduler som mäter 2,7 x 2,7 m med ljusa ändar), rekreationsområden med ljusa soffor med höga ljudabsorberande ryggar, kaffepunkter. De senare är utformade i form av små bardiskar, placerade under en ljus "visir" där runda nischer för lampor tillverkas. I allmänhet planerade arkitekterna först att dekorera varje våning med sin egen färg för att underlätta för anställdas navigering, men sedan bestämde de sig för att växla mellan två toner - gröna (jämna golv) och orange (udda). En separat färg - gul, som passar bra med både orange och grön - betecknar kopior.
En annan intressant orealiserad idé är mobila mötesrum, som Siemens kallar "synktenki" (från den engelska tankesmedjan, som översätts som "tankesmedja"). Ursprungligen föreslog arkitekterna att utrusta dem med hjul, som vagnhjul, vilket gör att modulerna kan flyttas till någon del av kontoret, men denna lösning ansågs vara för dyr, så författarna valde transformerbara partitioner som gör det möjligt att kombinera flera synter. in i ett stort mötesrum och begränsade området för deras rörelse till korridorns centrala axel för att ge moduler tillgång till ventilations- och luftkonditioneringssystem.
VIP-zonen i Siemens huvudkontor i Siemens upptar en liten del av övervåningen (huvudområdet är reserverat för teknisk utrustning). Här är generaldirektörernas och finansdirektörernas kontor, två mötesrum (ett av dem är också omvandlingsbart), ett rekreationsområde och arbetsplatser för verkställande assistenter. Receptionen som helhet upprepar sammansättningen av huvuddisken på bottenvåningen, men om du vänder runt hörnet visar det sig att det i vdens rike kombineras … med en bar.
Under arbetet med detta projekt ägde stor uppmärksamhet åt belysning. I synnerhet på kontorsgolv har arkitekter nästan helt övergivit standard taklampor - de används endast för att indikera allmänna utrymmen och flyktvägar, medan arbetsplatser belyses med enskilda golvlampor utrustade med närvaro- och ljussensorer. Detta skapar inte bara en bekväm arbetsmiljö utan ger också betydande energibesparingar, vilket i sin tur gjorde det möjligt för Siemens att få LEED-guldcertifikatet, som inte alla kontor i Moskva kan skryta med. Projektet är dock unikt inte bara i de tillämpade tekniska lösningarna - först och främst är det den arkitektoniska bilden av huvudkontoret som väcker uppmärksamhet. Siemens standarder för företagsdesign och kontorsdesign hotade att förvandla interiören till ett utrymme som är både bekvämt och samtidigt mycket förutsägbart och diskret i utseende, men ABD Architects redesignade den tyska”regelboken” så kreativt att det nya huvudkontoret förvärvade en person och igenkännlig karaktär.
