Archi.ru: Vad var föremålet för anbudet exakt? Hur organiserades det och hur många företag deltog i det?
Denis Kuvshinnikov: Kaspersky Lab har hyrt cirka 30 tusen kvadratmeter kontor i den nya klass A-affärscentret Olympia Park (byggnaden av centrum designades av den brittiska byrån John McAslan & Partners i samarbete med Moskva-byrån ADM) och planer att överföra all personal dit sitt huvudkontor i Moskva. Under anbudet skulle följaktligen den framtida kontors allmänna formgivare bestämmas, som inte bara skulle ta på sig utvecklingen av designprojektet utan också utformningen av alla system, inklusive teknik, säkerhetssystem och IT. Organiserat av Cushman & Wakefield genomfördes anbudet i två steg - först upprättades en lång lista med deltagare (enligt våra uppgifter fanns det cirka 12 företag där) och sedan en kort lista. Vid varje steg höll vi anbudspresentationer för kunden och blev positivt överraskad över hur djupt personalen på Kaspersky Lab var djupt intresserad av urvalsprocessen, uppmärksammade detaljerna i designprocessen. I synnerhet kom 8-10 personer till varje presentation från företaget, som representerar olika dess divisioner, och var och en av dem ställde oss mycket intressanta och ibland oväntade frågor. Till exempel, varför enligt vår mening kunder bör välja ett ryskt företag när det är möjligt att locka mer erfarna utlänningar. Jag måste erkänna att jag personligen följer en mycket tydlig ståndpunkt i denna fråga: ett företag som föddes och växte upp här borde samarbeta med ryska arkitekter, också för att man när man utvecklar ett designprojekt med en kund måste diskutera de minsta detaljerna och nyanser och språk som hinder i dessa frågor stör väsentligt.
Efter att ABD Architects var listad, ägde en annan mycket intressant och i allmänhet okonventionell tävlingsomgång. Projektets chefarkitekt skulle ge kunden en rundtur i sitt redan genomförda projekt och i praktiken visa hur vissa designlösningar fungerar. Vi valde Siemens huvudkontor som föremål för showen, Mikhail Gumankov och Fyodor Rashchevsky genomförde utflykten, liksom företrädare för Siemens själv, som talade i detalj om hur deras nya huvudkontor lever. Det måste sägas att Siemens och Kaspersky Lab har mycket gemensamt: båda företagen har samlat alla sina divisioner under ett tak (mer exakt kommer Lab bara att göra detta) och behärskar en helt ny struktur för kontorslokaler. Jag tror att denna utflykt spelade en roll i vår seger.
Archi.ru: Och under vilka förhållanden fungerar Kaspersky Lab nu? Och vilket företag ser för sig sitt nya huvudkontor?
D. K.: Nu är huvudkontoret för "Kaspersky" beläget i "Diapazon" affärscenter av klass B, som ligger i norra Moskva, nära tunnelbanestationen "Oktyabrskoye Pole". Kontoret är ett långt, smalt golv skuret i två delar av en korridor, på vardera sidan om det finns olika avdelningar. Företaget har varit baserat där i flera år och har länge vuxit upp detta kontor - både vad gäller kvantitet och dess status på den ryska och världsmarknaden. Olympia Park är ett modernt företagskomplex bestående av 3 byggnader med fem våningar som är förbundna med en underjordisk passage. Det finns också en rymlig parkering och en matsal under jord, och bredvid kontorsbyggnaderna finns Khimki-reservoaren, en yachtklubb och olika idrottsanläggningar. Plus, som redan nämnts, finns idag divisionerna för "Kaspersky" i flera kontor, och de behöver alla kombineras med en marginal för företagets potentiella tillväxt. Därför hyrdes två av tre byggnader med totalt 10 våningar.
Så vitt jag vet var det den moderna arkitektoniska lösningen och den stora golvytan som var ett av huvudargumenten för att välja just detta komplex. På företagets språk kallas dessa våningar för "pannkakor" och de är mycket att föredra framför tornet, vilket tydligt visar hur horisontella förbindelser är starkare i företaget än vertikala och hur viktig kommunikation med anställda och teamorganisation är för kunderna.
Intressant är att redan i det allra första förhandlingsskedet lät företagets ledning förstå att status är långt ifrån det viktigaste för Kaspersky, och huvudprocenten i projektet bör ligga på rätt organisering av arbetsutrymmet för att skapa förutsättningar för professionell och informell kommunikation. Kategorin av VIP-zoner är till exempel helt utesluten från projektet: det kommer inte att finnas några speciella matsalar för ledningen, ingen separat mottagning, inga lounger för toppklassen. Vi diskuterar till och med möjligheten att använda verkställande kontor, som ofta är borta, i hans frånvaro som ett mötesrum. Ärligt talat blev vi mycket förvånade över denna typ av demokrati. Vi är imponerade av denna inställning till organisationen av kontorslokaler och vi förväntar oss att skapa ett extremt intressant, modernt kontor.
Archi.ru: Förstår jag rätt att transformerbara utrymmen är kärnan i designprojektet i Kasperskys huvudkontor?
D. K.: Nu arbetar vi med att skapa ett väl fungerande kontor, utveckla cirkulationszoner, mötesrum, hjälpzoner och separat träna och diskutera olika alternativ för att organisera arbetsplatser. Vi lägger stor vikt vid kommunikationen mellan företagets anställda. Så på varje våning diskuterar vi möjligheten att organisera en uteplats med utsikt över Khimki-reservoaren - ett utrymme på cirka 100 kvadratmeter med ett kök och en kaffepunkt som kan användas för firande eller presentationer av hela avdelningen. Vi utformar olika mötesområden, både öppna och stängda. Dessutom kommer det att finnas ett gemensamt område på bottenvåningen där alla företagets anställda kan samlas. Det kommer också att finnas ett konferensområde för 200 personer, bestående av tre omvandlingsbara konferensrum. Idén att skapa ett museum över företagets historia och en zon för att arbeta med pressen diskuteras också. Även på bottenvåningen kommer mötesrum för externa möten att koncentreras - detta är mycket bekvämt ur säkerhetssynpunkt och ur logistikens synvinkel. I den centrala byggnaden (av tre) kommer det att finnas fler av dem och i den andra mindre. När det gäller arbetsområdena gör vi dem inte helt öppna - tvärtom är arbetsplatserna "utspädda" med kammarekreationsområden, mötesrum och låga skiljeväggar. Således får vi en så kallad "zoned openspace", men de anställda känner inte att de arbetar på en fabrik eller i ett callcenter.
Archi.ru: Siemens huvudkontor fokuserade på ergonomi och energieffektiv teknik. I vilken utsträckning är dessa saker av intresse för det ryska företaget?
D. K.: Naturligtvis är de intresserade, men som de säger, inom rimliga gränser. Företaget har inga ambitiösa planer på att certifiera kontoret av LEED eller BREEAM, men det finns en önskan att använda rimlig teknik. Vi diskuterar möjligheten att kontrollera ljus med hjälp av dagsljus och närvarosensorer. Dessutom kommer RBTT att ta hand om alla tekniska system, vilket kommer att förbättra byggnadens luftkonditioneringssystem så att lokalerna kan kylas ner även på vintern.
Archi.ru: Hur länge är det tänkt att helt utveckla och genomföra detta projekt?
D. K.: Under hela året. 2012 planerar Kaspersky Lab att flytta till ett nytt kontor.
